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7月26日下午，交投控股公司二級資深經(jīng)理汪月娥、工會(huì )副主席張艷一行5人到公司調研指導工團工作，公司黨總支書(shū)記王休虹、副總經(jīng)理謝玲兒、工會(huì )主席陳利忠等陪同調研。
會(huì )上，公司黨總支書(shū)記王休虹就公司工團總體情況、制度與機構建設、年度重點(diǎn)工作、當前難點(diǎn)問(wèn)題及對策建議等向調研組作了全面匯報，公司工會(huì )主席陳利忠和團總支負責人就工團工作作了相應匯報。
聽(tīng)取匯報后，調研組著(zhù)重圍繞公司在工團工作中存在的問(wèn)題困難、如何加強制度與機構建設、創(chuàng )新優(yōu)化工團工作模式等工作進(jìn)行討論和交流，提出了破解難題的若干思路。最后，汪總作總結講話(huà)，首先肯定了公司在工團工作方面的成績(jì)，認為檢測公司工團工作領(lǐng)導重視、制度完善、管理有序、成效明顯，進(jìn)而提出了繼續加強工團建設工作的四點(diǎn)要求：一是要強化工團基礎工作，從組織基礎、制度基礎、干部基礎三方面著(zhù)手提升工團整體工作能力；二是要強化基層工作方法，做到年度有計劃，月月有安排，任務(wù)有落實(shí)，上下聯(lián)動(dòng)推進(jìn)工作開(kāi)展；三是要強化活力基層建設，工團組織要積極創(chuàng )新活動(dòng)載體，運用好互聯(lián)網(wǎng)+形式，形成檢測公司獨有的文化氛圍；四是要圍繞中心開(kāi)展工作，結合公司實(shí)際情況，適時(shí)組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武等創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，提高職工參與度，凝心聚力，鼓舞士氣，助推公司健康發(fā)展。
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